Organização
Vamos continuar a falar sobre comunicação não verbal e como os nossos pequenos expedientes podem fazer uma real diferença entre dinâmicas de grupo boas e más.
Neste artigo, vamos discutir a distância igual, ou seja, a distância correta que deve existir entre o treinador e seus jogadores em momentos específicos durante o jogo e o treino.
Este é um dos tópicos que podemos considerar como garantidos, ou que o mero bom senso deve nos ajudar a entender. E, no entanto, sei por experiência própria hoje e como ex-jogador que um treinador muitas vezes deixa o arranjo dos jogadores ao acaso durante uma explicação, uma reunião ou no curto espaço de tempo disponível entre o primeiro e o segundo tempo.
Vamos considerar esta última situação, que ocorre em todos os jogos: a troca rápida (unidirecional ou bidirecional?!) entre o primeiro e o segundo tempo dentro do vestiário. Este é o momento de recuperar energia, fazer um xixi, perceber como está indo, talvez fazer algumas mudanças táticas... muitas emoções e pensamentos ao redor, mais ou menos construtivos e racionais... o tempo disponível é muito pouco... a comunicação eficaz é absolutamente necessária e muitas vezes este é o momento certo para inspirar confiança e determinação aos jogadores.
Você precisa apenas de algumas palavras simples, diretas e positivas (já falamos detalhadamente sobre comunicação verbal no passado) dirigidas aos seus jogadores, prestando atenção ao uso correto do espaço. Por quê? Podemos entender isso com a ajuda de um exemplo prático. Como de costume, tentar se colocar no lugar de outra pessoa ajudará.
Vamos supor que, enquanto estou falando, alguns jogadores estão a uma distância pessoal, outros a uma distância social, outros estão atrás de um companheiro de equipe (veja o último artigo sobre proxêmica): Você está falando com sua equipe ou com os 3-4 jogadores mais próximos de você? E os outros? Como eles se sentem? Igualmente considerados e preocupados? Todos recebem a mensagem de que vocês estão todos lá para jogar duro e vencer o jogo?
E também, eles estão te ouvindo? Eles conseguem te ouvir bem? Como você pode obter o feedback deles se eles estiverem longe ou escondidos atrás de outros jogadores?
Pelo contrário, organizar os jogadores na mesma distância, tentando criar um círculo quase perfeito, contribui para criar a situação certa para:- Fazer com que todos se sintam igualmente importantes;
- Fazer com que todos se sintam igualmente envolvidos;
- Fazer com que todos se sintam membros de uma equipe;
- Melhorar a construção da equipe (team building);
- Ter jogadores sob controle para ler o feedback não verbal (bufadas, balançar a cabeça, etc.);
- Chamar maior atenção dos jogadores e verificar seu nível de atenção;
- Facilitar a comunicação (você não precisa gritar, repetir, etc.);
- Melhorar a comunicação (a comunicação é um processo circular).
Podemos formar um círculo, uma ferradura, etc., o ponto é que os jogadores fiquem lado a lado o máximo possível, sem quaisquer sobreposições que possam ser interpretadas também como sobreposições morais ou baseadas em valores, e causariam grandes danos ao grupo no qual você deseja inspirar confiança e estima mútuas.
Uma última e mais importante observação: é evidente que igual valor e igualdade de oportunidades para jogar não residem principalmente na distância certa entre mim e meus jogadores, mas sim devem estar bem enraizados na minha mente.
